【採用情報】東和電気株式会社の賃金制度について ― 安心して働ける「見える給与体系」 ― | 電気工事の求人は神奈川県、平塚の東和電気株式会社 | ブログ

転職や就職で、多くの方が不安に思うこと。

「給与って結局どう決まるの？」
「頑張りは反映されるの？」
「生活は安定する？」

東和電気株式会社では、これらの不安をなくすために
明確で構造化された賃金体系を採用しています。

今回は当社の給与の仕組みをご紹介します。

■ 賃金の基本構成

当社の賃金は、大きく次の3つで構成されています。

① 基本給

給与の土台となる部分です。
経験・能力・職務内容をもとに決定し、安定した生活基盤を支えます。

② 各種手当（生活・能力・役割を評価）

働き方やライフステージ、スキルを反映する仕組みです。

👉 「働き方」「スキル」「生活」を総合的に支える設計になっています。

③ 割増賃金（法令遵守・公平な支給）

追加労働については、法律に基づき適切に支給します。

👉 サービス残業はありません。
👉 働いた分は正当に還元します。

■ 当社の賃金制度の特徴

✔ 基本給で生活の安定
✔ 手当で努力・資格・生活環境を反映
✔ 割増賃金で働いた分を正当に評価

つまり

「安心」と「納得」を両立する給与設計

■ こんな方に向いています

• 技術や資格を活かしたい方

• 長く安定して働きたい方

• 家庭と両立しながら働きたい方

• 評価の仕組みが明確な会社を求めている方

■ 最後に

給与は単なる数字ではなく、
「会社が社員をどう考えているか」 の表れだと私たちは考えています。

東和電気株式会社は、
社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。

あなたの経験・技術・意欲を、ぜひ当社で活かしてください。

ご応募をお待ちしています。