就職・転職で大切なのは

「実際の働き方はどうなのか？」
「休みは取れるのか？」
「残業はきちんと管理されているのか？」

東和電気株式会社では、
労働時間・休日・時間外労働を明確に規定し、
安心して働ける体制を整えています。

■ 労働時間について

● 週40時間以内を厳守

• 1週間：40時間以内

• 事務担当：1日8時間

• 工事担当：1日7.5時間

法律に基づいた適正な労働時間です。

■ 勤務時間

【工事担当】

• 始業：午前8時30分

• 終業：午後5時30分

• 昼休憩：1時間（12:00〜13:00）

• 休息時間：午前・午後に各15分

👉 現場業務の負担を考慮し、適切な休息時間を確保しています。

【事務担当（経理・事務）】

• 始業：午前8時30分

• 終業：午後5時30分

• 昼休憩：1時間（12:00〜13:00）

■ 休日制度

• 日曜日（法定休日）

• 土曜日（原則4週2回）

• 国民の祝日

• 年末年始（12月30日〜1月3日）

• 会社指定日

業務都合で振替が必要な場合もありますが、
事前に通知し、適正に振替休日を設定します。

■ 1年単位の変形労働時間制

業務の繁閑に対応するため、

年間平均で週40時間以内

となる制度を導入。

無理な長時間労働にならないよう、
年間カレンダーで明確に管理しています。

■ 時間外労働について

時間外・休日労働は

• 労使協定（36協定）を締結

• 労働基準監督署へ届け出

• 協定範囲内で実施

👉 法令遵守を徹底しています。

■ 育児・介護への配慮

東和電気株式会社は、
子育て・介護と仕事の両立を支援します。

• 月24時間・年150時間を超える残業制限（請求制）

• 深夜労働の免除

• 妊産婦への時間外・深夜労働の制限

ライフステージの変化にも対応できる環境です。

■ 事業場外みなし労働時間制度

現場業務や出張時など、
労働時間の算定が難しい場合も

所定労働時間を基準に適正に管理

不透明な扱いはありません。

■ 管理職の取扱い

課長職以上の管理職は、
労働基準法に基づき適用除外となりますが、
適正な職責と処遇のもとで運用しています。

■ 東和電気の働き方の特徴

✔ 週40時間基準を厳守
✔ 休憩・休息時間を明確化
✔ 法令遵守の36協定
✔ 子育て・介護支援制度あり
✔ 年間計画で労働時間を管理

■ こんな方に向いています

• 安定した勤務時間で働きたい

• 現場でも無理のない環境を求めている

• 家庭と両立したい

• 透明性のある会社で働きたい

■ 最後に

私たちは

「人が壊れない会社であること」

を大切にしています。

働きやすさは、生産性と品質につながる。
その考えのもと、制度を整えています。

安心して長く働ける環境で、
あなたの力を発揮してください。

ご応募をお待ちしております。